Cálculo de nómina: Se calculan los salarios, las horas trabajadas, las deducciones y las retenciones de cada empleado.
En la República Dominicana, el cálculo de nómina implica determinar la remuneración neta que corresponde a cada empleado, tomando en cuenta su salario, horas trabajadas, deducciones y retenciones establecidas por la ley.
A continuación, se detalla el proceso:
1. Cálculo del salario
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Salario base: Es el monto fijo acordado en el contrato de trabajo (mensual, quincenal o semanal).
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Horas extras: Se pagan con un recargo según el Código de Trabajo:
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Horas extras diurnas: +35% del valor de la hora normal.
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Horas nocturnas o en días feriados: +100%.
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Comisiones, incentivos o bonificaciones: Se suman al salario ordinario.
Ejemplo:
Si un empleado gana RD$30,000 mensuales y trabaja 10 horas extras diurnas:
Hora normal = 30,000 / 240 = RD$125
Hora extra = 125 × 1.35 = RD$168.75
Pago por horas extras = 10 × 168.75 = RD$1,687.50
Salario bruto total: RD$31,687.50
2. Deducciones y retenciones obligatorias
Según la legislación dominicana, se aplican las siguientes deducciones:
| Concepto | Porcentaje | Base / Tope |
|---|---|---|
| AFP (Pensión) | 2.87% | Sobre salario cotizable hasta RD$184,693.50 (2025 aprox.) |
| SFS (Seguro de Salud) | 3.04% | Sobre salario cotizable hasta RD$184,693.50 |
| ISR (Impuesto Sobre la Renta) | Escala progresiva | Solo si el salario supera el mínimo exento (RD$416,220 anuales o RD$34,685 mensuales aprox.) |
Ejemplo de deducción:
Salario bruto: RD$31,687.50
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AFP: 31,687.50 × 2.87% = RD$909.43
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SFS: 31,687.50 × 3.04% = RD$963.31
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ISR: 0 (si el salario no supera el mínimo exento)
Total deducciones: RD$1,872.74
Salario neto a pagar: 31,687.50 − 1,872.74 = RD$29,814.76
3. Resultados finales
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Salario bruto: RD$31,687.50
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Deducciones legales: RD$1,872.74
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Salario neto: RD$29,814.76
4. Consideraciones adicionales
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Vacaciones y regalía pascual: Se calculan aparte según lo trabajado.
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Descuentos voluntarios: Cooperativas, préstamos o seguros adicionales deben tener autorización escrita.
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Empleador: Aporta su propia parte a AFP (7.10%) y SFS (7.09%) además de INFOTEP (1%).